Workshop Goed Werkgeverschap

Waarom aandacht besteden aan Goed Werkgeverschap en hoe word ik een 'beste werkgever'?

Leervragen / Spelen de volgende vragen ook in uw organisatie?
Welke onderzoeken naar "Goed Werkgeverschap" bestaan er? Wat zijn verschillen en overeenkomsten?
Welke dimensies van "Goed Werkgeverschap" kun je onderscheiden?
Welke "Goed Werkgeverschap" dimensies matchen het meeste met eigen organisatie ambitie?
Hoe kom je tot een stappenplan gericht op het meten van "Goed Werkgeverschap" in de eigen organisatie?

Opbrengst voor de organisatie:
Handvatten voor het bepalen van eigen "Goed Werkgeverschap" doelen;
Definitie van ambitieniveau en -richting met daarbij stappenplan met korte en langere termijn planning;
Betere werkgever door verhoging van arbeidsvreugde en productiviteit bij medewerkers;
Hogere score op "Goed Werkgeverschap" lijst en verbeterd imago bij (potentiele) medewerkers en klanten.

Opbrengst voor HRM-professional & Leidinggevende:
Onderscheid tussen betrokkenheid en tevredenheid en toepassen van verschillende methodieken;
Eigen "medewerkers betrokkenheid vragenlijst" om "Goed Werkgeverschap" meetbaar te maken;
Ondernemersraad en afdelingen betrekken en actieve rol geven tbv "Goed Werkgeverschap";
Eigen rol versterken door stevige sparringpartner te worden voor directie mbt strategie.

Werkwijze: interactief en toepassingsgericht
Tijdens de workshop komen alle aspecten van "Goed Werkgeverschap" aan bod. De benodigde stappen om tot een eigen solide Goed Werkgeverschap onderzoek te komen, zetten we voor u op een rij in deze praktijk gerichte workshop. Er is veel ruimte voor bespreking van de situatie van de organisatie van ieder van de deelnemers.

Programma

Dagprogramma
Dag 1: 09:30 tot 17:00
Dag 2: 09:30 tot 13:00

Dag 1

09:30 - 10:30 Introductie programma + Kennismaking: Wat is je vraag?
- Wie ben je, wat is je rol in jouw organisatie?
- Met welke vraag stap je de masterclass in?
- Wanneer is voor jouw de masterclass geslaagd?
10:30 - 11:15 Definitie "Goed Werkgeverschap"
- Wat versta jij onder "Goed Werkgeverschap"?
- Wat komt er bij "Goed Werkgeverschap" kijken? Overzicht van onderzoek, vooral in Nederland
- Welke typen vragenlijst zijn er? Wat zijn de verschillen en overeenkomsten?
11:15 - 11:30 pauze

11:30 - 12:30 Reflectie: Waar staat je organisatie nu?
- Geef op een schaal van 1 tot 10 waar jouw organisatie nu staat
- Wat is er wel op orde? Wat (nog) niet?
12:30 - 13:30 Lunch

13:30 - 14:30 Best practices & goede voorbeelden uit verschillende branches
14:30 - 15:30 Stappenplan: Wat word je eerste stap?
- Formuleer eerste stappen op individueel en organisatie niveau.
- Wat/wie heb je nodig om volgende stap te bereiken?
15:30 - 15: 45 Pauze

15:45 - 16:30 Stappenplan (vervolg)
16:30 - 17:00 Afsluiting + vooruitblik op dag 2

Dag 2

09:30 - 10:30 Stand van zaken
- Welke stap heb je gerealiseerd?
- Wat gaat goed en wat kan beter?
10:30 - 11:30 Overwinnen van weerstand
- Hoe doorbreek je oude patronen?
- Hoe neem je hele organisatie mee in "Goed Werkgeverschap"?
11:30 - 12:30 Aan de slag
- Welke expertise mis je nog?
12:30 - 13:00 Afsluiting en terugblik
- Wat leverde de masterclass je op?
- Wat word je volgende stap?

 


MEER WETEN OVER DEZE OPLEIDING?

klik hier

 

Kosten

De kosten van de workshop zijn afhankelijk van locatie en groepsgrootte. Wij sturen u graag een vrijblijvende offerte.

Tijdens de workshop krijgt u een syllabus met artikelen, checklists en voorbeelden en is er natuurlijk de mogelijkheid om praktijkvoorbeelden uit uw eigen werkomgeving te laten behandelen. Stuurt u dan uw casus voorafgaand aan de workshop naar info@hrmcollege.nl.

Indien uw brancheorganisatie met ons een samenwerkingsovereenkomst is aangegaan, heeft u recht op 10% korting!

 

Locatie

HRM College werkt samen met een aantal zeer geschikte locaties voor het geven van de workshops. Afhankelijk van de groepsgrootte wordt de meest geschikte locatie per workshop gekozen.


 

ACTUEEL

 


E-kenniscollege

23 februari 2018
Power to the People -

Mens Boven Systeem

bekijk hier:

video (18 min.)


Arthur Hol over het samenspel van bestuur, toezicht, medezeggenschapsorganen, personeel en klanten bij organisatieontwikkeling en HRM

Interview met Frank Seine,  naar aanleiding van de door Arthur Hol verzorgde Masterclasses voor de beroepsorganisaties van toezichthouders NVTZ en VTOI/NVTK

 


Lees hier de meest recente nieuwsbrief


 

U kunt zich nu inschrijven voor de volgende workshops:

 

 ‘Goed Werkgeverschap en Nieuw Organiseren - de arbeidsrechtelijke- en HR aspecten’.

 

 ‘Samensturing in Verandering - de praktijk van co-creatie voor bestuur, toezicht en medezeggenschap’.

 

‘Dutch Labour Law & HR’.

 

 


 

Meer actuele informatie vindt u op

arthurhol.nl