Testimonials

 


 

 

"HRM College verzorgt sinds 2006 voor ons en de drie verschillende brancheorganisaties (Kinderopvang, Welzijn, Jeugdzorg Nederland) uitstekende opleidingen ten behoeve van al onze leden. De docenten van HRM College zijn ervaren, pragmatisch en gebruiken voorbeelden uit onze praktijk. Onze leidinggevenden weten veel beter hoe om te gaan met personeel"  

 


 

motorola_logo.jpg


I Just wanted to send you a quick note on behalf of myself and the Benelux HR team thanking you for both a very informative and participative training session, and really great hospitality this week - the way you also managed to fix the weather for us was quite remarkable.

As discussed, I think the session backed up some areas that we were relatively clear on, but also helped us learn a little more about other aspects that were new to us. I think the team felt more confident having spent the time with you, and although too late now, I do wish we had done the training earlier!

It would seem that although there are absolutely legal complexities in Holland, myself/the HR team and the management team, have to continue to work on what is 'reasonable' - 'common sense' - 'compromise' etc as well as working really hard to foster the right employee environment which is open and collaborative and transparent. All of this is definitely easier said than done, but if we put the energy in up front, use the processes we have in place (Values, Leadership Behaviours etc) it will be so much more productive than external litigation/internal grievances etc etc. On your website you state:- "Often the strictly legal approach is not at all adequate. In a labour dispute it is just not enough that a file is properly set up, often it is also a matter of good employer attitude, the setting up of improvement paths, encouraging the dialogue, making use of the personal effort, or the image."

I totally agree and that was very apparent and refreshing in your session - as an HR team, we absolutely need to know the law, but then we absolutely need to know how to translate the law into something that is commercially practical and workable - you had some really good ideas with 2 of the specific issues we are handling today and I will take you up on your offer to discuss this further in the near future as both topics are potentially quite 'big' for us and very 'grey' in the approach of legal versus practical versus employee engagement etc.

Again, I am also appreciative that you have offered to be a sounding board regarding ad hoc issues!

We thoroughly enjoyed the 'Hub' - great idea to meet like minded people in such a relaxed yet trendy environment.

So in summary, thank you again for a great training, hospitality and offer of future assistance. Kind regards

 

 

 

 

  


een greep uit ons 

klantenbestand:


 

 

Achmea
"Mijn P&O rol is verduidelijkt,
voor leidinggevenden, medewerkers en mijzelf".

 
Rabobank
"Ik krijg van collega's terug dat ik meer professionaliteit uitstraal en ik voel mij steviger in mijn rol".
 


Ministerie van Defensie
"Meer communicatie, minder conflicten! Er wordt beter en vroegtijdig bij spanning op de werkvloer bekeken wat er aan de hand is en wie bij de oplossing betrokken moet worden, waardoor situaties niet uitlopen op vervelende arbeidsconflicten".

 

 

Schuitema
"In de workshop heb ik geleerd de regie op reorganisatieprocessen te versterken. De docent gaf mij daarvoor de handvatten.".

 

 

 

Gemeente Delft


"Met alle leden van ons team hebben wij onze eigen aanvulling op de organisatiebrede kernwaarden gemaakt die ons inspireren en aansturen bij ons dagelijks werk."

 

 

KLM
"Mede dankzij HRM College is de samenwerking met de divisieraad (onderdeel van de ondernemings raad) sterk verbeterd! Ik leerde hoe ik samen met de ondernemingsraad organisatiewijziging kon vormgeven, met behulp van een structuur van gezamenlijke werkgroepen.".

 

 

Gemeente Amersfoort
"De praktijkgerichte aanpak sluit helemaal bij mijn leerstijl aan. Ik kon met de door mij ingebrachte praktijksituaties aan de slag en leerde veel van het meekijken en meedenken met HR-professionals uit andere organisaties".

 l

 

PWN
"Door de opdracht om voorafgaand aan de workshop al naar mijn eigen praktijk te kijken, kon ik veel beter de nieuwe kennis integreren in mijn werk."

 

Motorola
"HRM College verzorgde voor ons een op de Nederlandse situatie toegespitste Engelstalige workshop voor de buitenlandse HR professionals".

 

applied materials-logo

 

 

Applied Materials
"HRM College verzorgde voor ons een op de Nederlandse situatie toegespitste Engelstalige workshop voor de buitenlandse managers".


 

ACTUEEL

 


E-kenniscollege

23 februari 2018
Power to the People -

Mens Boven Systeem

bekijk hier:

video (18 min.)


Arthur Hol over het samenspel van bestuur, toezicht, medezeggenschapsorganen, personeel en klanten bij organisatieontwikkeling en HRM

Interview met Frank Seine,  naar aanleiding van de door Arthur Hol verzorgde Masterclasses voor de beroepsorganisaties van toezichthouders NVTZ en VTOI/NVTK

 


Lees hier de meest recente nieuwsbrief


 

U kunt zich nu inschrijven voor de volgende workshops:

 

 ‘Goed Werkgeverschap en Nieuw Organiseren - de arbeidsrechtelijke- en HR aspecten’.

 

 ‘Samensturing in Verandering - de praktijk van co-creatie voor bestuur, toezicht en medezeggenschap’.

 

‘Dutch Labour Law & HR’.

 

 


 

Meer actuele informatie vindt u op

arthurhol.nl